Tradicionalmente, cuando existía una vacante en una empresa, los equipos de RRHH solían decantarse por los perfiles más jóvenes entre la multitud de currículos que recibían de personas de más de 50 años. Pero poco a poco parece que esa tendencia está cambiando, ya que cada vez más compañías están apostando por el talento sénior, en busca de la experiencia y el conocimiento profesional que les puede aportar.

Los empleados de esa edad representan un gran valor para una empresa, pues gracias a su recorrido profesional y sus habilidades adquiridas, pueden contribuir significativamente en la toma de decisiones y actuar como mentores para los trabajadores más jóvenes. Además, debido a su madurez, suelen manejar con mayor eficacia los conflictos y las situaciones de estrés que puedan surgir en el entorno laboral.

Así que, si tienes más de 50 años y actualmente te encuentras en proceso de búsqueda empleo, no te desanimes. Piensa que la edad, lejos de ser un obstáculo, puede ser un valor diferencial.

Confía en tus posibilidades

Lo primero que debes hacer es centrarte en todo lo positivo que te han dado los años: experiencia, bagaje profesional, conocimientos, habilidades interpersonales, capacidades para resolver problemas y una visión más madura del entorno laboral. Todo esto te debe llevar a creer en ti y en tus posibilidades, ya que si tú no confías en ti mismo/a y en todo lo que puedes aportar a una empresa, ¿quién lo hará?

No pares de formarte

También es importante que sigas formándote, especialmente en las nuevas áreas de tecnología. Recuerda que siempre hay cosas nuevas e interesantes de aprender, así que apúntate a cursos online e intenta participar en talleres y charlas organizadas por expertos para mantenerte al día de las novedades relacionadas con tu profesión.

Presenta un CV atractivo y actualizado

Céntrate en tu experiencia laboral, destacando tus logros y experiencia. Usa una plantilla de CV actual, que tenga un diseño atractivo y evita poner datos o fechas innecesarias que puedan crear perjuicios sobre tu edad.

Apóyate en tu red de contactos

Estar trabajando durante tantos años te habrá dado la posibilidad de conocer a numerosas personas, así que aprovecha ahora esa red de contactos que has creado para hablar sobre tu situación actual con antiguos compañeros o personas de otras empresas, ya que eso te podría abrir las puertas a un nuevo empleo. También conviene que participes en eventos del sector y utilices redes como LinkedIn para mostrar tu perfil profesional y encontrar a empresas que están interesadas en contratar a talento sénior.

Demuestra entusiasmo

Tu actitud es clave, así que en una entrevista de trabajo intenta mostrar siempre seguridad, ilusión, positividad, adaptabilidad y buena disposición para afrontar nuevos retos. Esperamos que estos consejos te ayuden a incorporarte de nuevo en el mercado laboral. Recuerda que encontrar trabajo a los 50 años puede ser un reto complicado, pero no imposible. Con preparación, confianza y un enfoque claro, puedes conseguirlo.