Sociedad

Nos aseguramos de que la gobernanza de nuestra empresa sea eficiente y eficaz mediante un control y seguimiento adecuados por parte del Consejo de Administración, manteniendo la integridad y el cumplimiento de la legislación vigente. La remuneración de los miembros del Comité de Dirección a nivel de grupo y de unidades de mercado está vinculada a los objetivos de sostenibilidad, ya que los indicadores de rendimiento de ESG influyen hasta en un 10% en la remuneración variable total. Se ofrece formación relacionada con la sostenibilidad tanto al Comité de Dirección como al Consejo de Administración. Helvetia se ciñe a unos elevados estándares éticos y ha establecido normas y directrices de sostenibilidad dentro de su gobernanza corporativa general.
 

Helvetia se compromete a fomentar relaciones positivas y tener un impacto beneficioso en las comunidades locales de nuestros mercados, mediante la responsabilidad y la ayuda activa. Helvetia valora la cooperación y aborda las necesidades locales centrándose en el compromiso social responsable y el desarrollo sostenible de la comunidad. Como aseguradora y participante activo en la economía y la sociedad, creamos valor mediante proyectos concretos financiados a nivel local o con ayuda de la fundación IDEA helvetia.  
 

Adoptamos un enfoque responsable de la gestión de las relaciones con los proveedores, haciendo hincapié en las prácticas salariales justas y teniendo en cuenta los factores medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG). Basándonos en el Pacto Mundial de las Naciones Unidas y en nuestro Código de Conducta, nos comprometemos con tener en cuenta los factores ESG como criterios clave a la hora de tomar decisiones de licitación, con el fin de minimizar los efectos sociales y medioambientales negativos a lo largo de nuestra cadena de valor. La gestión de siniestros y los seguros No Vida también forman una parte importante de nuestra cadena de suministro, donde buscamos formas de lograr una indemnización sostenible de los siniestros.
 

Como empleador y aseguradora con presencia global, Helvetia respeta los derechos humanos y los estándares laborales tal y como se estipulan en las Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales, los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de la ONU y los convenios de la OIT. Helvetia publica su progreso en cuanto a la puesta en práctica de estos principios, garantizando la transparencia y la rendición de cuentas en sus relaciones con los proveedores y sus operaciones.